“İşimi sevmiyorum”

“İşimi Sevmiyorum”

Günümüzün çok büyük bir kısmı işte geçiyor. Eğer "işimi sevmiyorum” diyorsan o zaman günün büyük bir kısmında yaşam enerjini alıp götüren, seni mutsuzluğa iten bir şekilde geçiriyorsun demektir. Bu durum hayatının diğer alanlarını da olumsuz yönde etkileyebilir. 

Senin işini sevmeme nedenin ne? Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri senin için geçerli?

·      Yaptığın işi sevmiyorsun

·      Çalıştığın kuruma / sektöre ait hissetmiyorsun

·      Birlikte çalıştığın kişilere ısınamadın

·      Yöneticinle anlaşamıyorsun

·      Kariyerinde olman gereken yerde hissetmiyorsun

Yaptığın işi sevmiyorsun

Yaptığın iş sadece analiz ve raporlama yapmayı gerektiriyor olabilir ama sen insanlarla daha fazla iletişimde olacağın bir iş istiyorsun.

Yaptığın iş finansal konular ve rakamlarla ilgili. Ama bu konuları okulda bile hiç sevmezdin. Şimdi de işini yaparken çok mutsuz hissediyorsun.

Bu örnekler çoğaltılabilir. Eğer yaptığın işin içeriğini sevmiyorsan o zaman farklı bir iş alanına geçmeyi düşünebilirsin. Ama önce hangi işi sevdiğini bulmalısın. İlgini çeken işleri araştırabilir, o işte çalışan insanlarla konuşabilirsin. Ayrıca Kariyer Koçluğu almak da iyi bir fikir olabilir.

Çalıştığın kuruma / sektöre ait hissetmiyorsun

“Farklı bir kariyere geçmek istiyorum” diyen kişilerle Kariyer Koçluğu sürecinde çoğu zaman işlerini sevdikleri ancak çalıştıkları kurumla ya da sektörle ilgili sıkıntıları olduğu ortaya çıkar.

Örneğin çalıştığınız şirket çok rekabetçi bir kültürde. Herkes birbiriyle yarışıyor ve bundan da keyif alınıyor. Ama sizin için başkalarıyla yarışmak hayatın tadını kaçıran bir şey. 

Ya da çalıştığınız şirket hızlı çalışmaya önem veriyor ama siz hızdansa kaliteli işe, sakin sakin çalışmak istiyorsunuz. 

O zaman kariyerinde nasıl bir kültürde çalışma istediğini önce belirleyip sonra da buna uygun bir ortam nerede var ona bakabilirsin.

Birlikte çalıştığın kişilere ısınamadın / Yöneticinle anlaşamıyorsun

Tüm araştırmalarda işteki ilişkilerin işten alınan tatmin ve mutlulukla doğrudan ilişkisi olduğunu gösterir. İşte güçlü ilişkiler geliştirmenin de bağlı olunan yöneticiyle kurulan iletişimin sağlıklı olmasına bağlanıyor çoğunlukla.

Bazen çalıştığın kişilerle uyumsuzluk bir önceki şirket kültürüyle uyumsuzlukla ilgilidir, bazen de ayrı bir başlık olarak ele alınmalıdır.

Çözümü yine hemen iş değiştirmek değil nasıl bir iş ortamının sana uygun olduğunu netleştirdikten sonra iş ama sürecine başlamak. Çünkü insan ne aradığını bilirse mülakat süreçlerinde de aradığını bulmaya odaklanır

 Kariyerinde olman gereken yerde hissetmiyorsun

Tüm arkadaşlarının çok iyi yerlerde olduğunu görüyorsun ama kendine baktığında olduğu yerden memnun değilsin. Kariyerinde başarısız olduğunu hissediyorsun.

Acaba kariyer hedefini doğru bir şekilde belirlemiş miydin?

Aslında hayatın istediğin gibi ama çevredeki dayatmalardan daha farklı bir yerde olman gerektiğini mi düşünüyorsun?

Ya da gerçekten potansiyelinin altında bir yerde olduğunu görüyorsun ve daha fazlasını yapmak istiyorsun.

Bu konuda da önce kendi beklentilerini doğru anlamak sonra da dışarıdaki / şirketteki fırsatlara buna göre bakmak iyi olur. Örneğin bana bu şekilde iş arama konusunda çalışmak için gelen kişiler arasında şu durum da az olmuyor. Aslında hayatında işin önemi o kadar yüksek değil ve bu şekilde bir hayattan memnun. Yalnız zaman zaman çevrenin de baskısıyla “daha iyi” bir yer arayışıyla iş arayıp duruyor. Aslında çok istemediği için iş aramayı da tam yapmıyor. O zaman sürekli yeni iş arama sürecinde olmanın verdiği mutsuzluk da ekleniyor. Kendisini iyice başarısız hissediyor.

Ne yapmalı?

Önce kendinde neler var onu keşfet:

• Neden çalıştığını hatırla….

• İşte seni neler mutlu ediyor?

• İş yaşamıyla ilgili, çalışmayla ilgili amacın (purpose) ne?

Bu amacı bulmak bazen varolan işini bazen yeni bir bakış açısıyla görmeni ve yeniden sevmeni sağlar. Bazen de nerede mutlu olacağına dair bir keşif yolculuğuna çıkarır.

Kendini keşfederken kendin çalışma yapabilirsin ama insanın kendinde olanı keşfetmesi için koçluk çok etkili bir yoldur. Kariyer Koçluğu konusunda daha detaylı bilgi için bize ulaşabilirsiniz.