Deneyim arttıkça kariyer kararları zorlaşır.
Üst Düzey Kariyer Koçluğu
Kariyerinizi daha geniş bir perspektiften değerlendirin.
Çünkü bundan sonrasını, alacağınız kararlar belirleyecek.
Üst Düzey Kariyer Koçluğu Nedir?
Kariyerin ilk yıllarında önemli olan doğru fırsatları yakalamaktır. Ancak deneyim arttıkça kariyer kararlarının niteliği değişir. Artık konu yalnızca bir sonraki pozisyon ya da şirket değildir. Nasıl bir lider olmak istediğiniz, nasıl bir etki yaratmak istediğiniz ve bundan sonraki çalışma hayatınızı nasıl şekillendirmek istediğiniz daha belirleyici hale gelir.
Bu noktada birçok yönetici, karşısına çıkan fırsatlara göre karar verir. Oysa deneyim arttıkça asıl ihtiyaç, kariyere dışarıdan bakabilmek ve bundan sonraki yönü daha geniş bir perspektiften değerlendirebilmektir.
Bu nedenle iki soru öne çıkar:
Ben bundan sonraki kariyerimde nasıl bir yol izlemek istiyorum?
Bu doğrultuda hangi kararları almam gerekiyor?
Üst Düzey Kariyer Koçluğu'nun amacı, bu sorulara kendi koşullarınız, hedefleriniz ve liderlik yaklaşımınız doğrultusunda netlik kazanmanıza destek olmaktır. Böylece önünüzdeki kariyer seçeneklerini değerlendirirken tüm hayatınızı bütüncül olarak ele almanızı sağlar.
1. Kendine bak.
Kendinize daha geniş bir perspektiften bakarak güçlü yönlerinizi, değerlerinizi ve hedeflerinizi birlikte değerlendiririz.
2. Seçeneklerini değerlendir.
Kariyer alternatiflerinizi birlikte analiz eder, hedeflerinize en uygun yönü belirleriz.
3. Geleceğini şekillendir.
Hedefinize ulaşmanız için uygulanabilir bir yol haritası oluştururuz.
Kimler için yararlıdır?
• Kariyerinizde önünüze birbirinden farklı fırsatlar çıkıyor ancak birbirinden çok farklı bu fırsatlardan hangisini seçeceğinizden emin değilseniz
• Kariyerinizi ilerletmek istiyorsunuz ama nasıl bir hedef koyacağınızdan ya da hangi pozisyonlara başvuracağınızdan emin değilseniz
Süreç nasıl ilerler?
Aynı kariyerde kalıp sadece farklı kariyer seçenekleriniz arasında seçim yapmak isterseniz süreç 1-2 ay içinde yapılacak iki görüşmeden oluşur. Kariyerinizi tamamıyla farklı bir yöne kaydırmak istiyor ancak ne yapacağınızı bilemiyorsanız süreç 6-8 aya kadar uzayabilir.
Görüşme Öncesi: Sizden Üst Düzey Kariyer Koçluğu alarak neyi başarmak, nereye ulaşmak istediğinizi öğreniriz.
Görüşme Süreci:
Seçenek 1: Önünüzde kariyer seçenekleri var ama hangisini seçmeniz gerektiğinden emin değilseniz. 2 saatlik 2 görüşme ile seçenekler arasından hayatınız ve sizin için en doğru kararı vermenize destek oluruz.
Seçenek 2: Kariyerinizde bir değişiklik istiyorsunuz ama nereye gideceğiniz konusunda bir fikriniz yoksa 6 görüşmelik bir paket uygulanır. 2 saatlik 2 görüşmenin ardından her ay 1 görüşme ile ilerlenir.
Görüşme Sonrası: İhtiyaç halinde süreç tamamlandıktan sonra 3-4 ayda bir takip görüşmesi yapılır.
Müşterilerimiz Ne Diyor?
“Kariyerimle ilgili aklımın oldukça karışık olduğu ve bir değişikliği gerekli gördüğüm bir dönemde Filiz’den profesyonel yardım istedim. Etrafımı sarmış olan sis perdesini Filiz tecrübesiyle dağıtmayı bildi. İçinde bulunduğum ortamı ve koşulları, öne çıkan özelliklerimi ve birikimlerimin hepsini profesyonelce değerlendirdi. Daha önemlisi farkındalığımı arttırarak önceliklerimi ve hedeflerimi tanımlamamı sağladı ve bu süreci benim için oldukça kolaylaştırdı.”
— Finans Profesyoneli
FG Kariyer Gelişim Koçluk Hizmetlerimiz
Üst Düzey Kariyer Koçluğu Sıkça Sorulan Sorular
-
Üst Düzey Kariyer Koçluğu, deneyimli yöneticilerin kariyerlerini daha geniş bir perspektiften değerlendirmelerine, kariyer seçeneklerini analiz etmelerine ve bundan sonraki adımlarını bilinçli biçimde planlamalarına destek olur.
-
Bu program iş hayatının ilk yıllarındaki kariyer planlamasından farklı olarak üst düzey yöneticilerin kariyer kararlarına odaklanır. Amaç yalnızca yeni bir pozisyon bulmak değil; uzun vadeli kariyer yönünü belirlemektir.
-
Direktörler, genel müdürler, C-Level yöneticiler ve kariyerinde önemli bir karar aşamasında bulunan deneyimli profesyoneller için uygundur.
-
İş arama döneminde farklı iş fırsatları arasında bir karar vermek için destek sağlar. Ancak iş bulmak için bir destek programı değildir.
-
Koçluk süreci kişinin hedeflerine göre planlanır. Görüşme sayısı ve sıklığı ilk değerlendirme görüşmesinde birlikte belirlenir.
-
Tüm koçlarımız ICF ünvanlı, ICF Etik İlkelerine bağlı olarak çalışmaktadır. Görüşme sürecine başlarken, dilerseniz, bu konuda yazılı taahhüt verilebilir.
-
Evet, tüm koçluk görüşmelerimiz online olarak gerçekleştirilir.
