Neden FG Koçluk?
Liderlik ve kariyer gelişiminde doğru soruları sormak kadar, doğru gözlemleri yapabilmek de önemlidir.
FG Koçluk yaklaşımı yalnızca koçluk deneyimine değil; yıllar boyunca binlerce lideri değerlendirme, liderlik davranışlarını gözlemleme ve farklı sektörlerdeki yönetim pratiklerini yakından inceleme deneyimine dayanır.
Bu sayede koçluk sürecinde yalnızca hedeflere değil, bu hedeflere ulaşmayı kolaylaştıran veya zorlaştıran düşünme ve davranış kalıplarına da birlikte bakarız.
Deneyim
20+ yıl liderlik gelişimi
2500+ saat koçluk
15000+ lider değerlendirmesi
Co-Active Koçluk Modeli
Liderlik değerlendirme deneyimiyle zenginleşen koçluk yaklaşımı
Her yöneticiye özel tasarlanan gelişim süreci
Yaklaşım
Tüm görüşmeler gizlilik esasına göre yürütülür.
Her koç ICF Etik Kuralları'na bağlı çalışır.
Gizlilik
Filiz GündoğduPCC, Yönetici Koçu, Eğitmen
Verdiği Birebir Hizmetler: Yönetici Koçluğu, Üst Düzey Kariyer Koçluğu, İlk 100 Gün Koçluğu
20 yılı aşkın süredir liderlik gelişimi, liderlik değerlendirme ve yönetici koçluğu alanlarında çalışan Filiz Gündoğdu, liderlerin kendilerini, liderlik etkilerini ve kariyerlerini daha geniş bir perspektiften görebilmelerine destek olmaktadır.
Yaklaşımı; Co-Active ve Adler Koçluk Modellerini, 2.500 saatin üzerindeki yönetici koçluğu deneyimini ve 15.000'den fazla lideri değerlendirme deneyimini bir araya getirir. Bu sayede koçluk sürecinde yalnızca hedeflere değil, bu hedeflere ulaşmayı kolaylaştıran veya zorlaştıran düşünce ve davranış kalıplarına da birlikte bakılır.
Kariyeri boyunca üst düzey işe alım (Executive Search), liderlik değerlendirme, yetenek yönetimi ve liderlik gelişimi alanlarında farklı roller üstlenmiştir. Assessment Center uygulamaları, kişilik envanterleri, simülasyonlar ve 360° geri bildirim projelerinde görev almış; 200'ün üzerinde Assessment Center simülasyonunun geliştirilmesine katkı sağlamış ve 200'den fazla değerlendiricinin eğitim ve süpervizyon süreçlerini yürütmüştür.
İzmir St. Joseph Lisesi'nin ardından Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olmuş, İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde MBA programını tamamlamıştır. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından akredite edilen Adler Professional Coaching ve Coaches Training Institute (Co-Active) programlarını tamamlamış olup, 2013 yılından bu yana ICF Professional Certified Coach (PCC) unvanına sahiptir.
Liderlik, kariyer ve kör noktalar üzerine düzenli içerikler için
Zeynep Karasoy PCC, CPCC, ICF Mentor Koç, Eğitmen
Verdiği Birebir Hizmetler: Yönetici Koçluğu, Mentor Koçluk, İlk 100 Gün Koçluğu, Koç gibi Liderlik Eğitimi
Lisans öğrenimini Uludağ Üniversitesi İktisat bölümünde, yüksek lisans öğrenimini ise Marmara Üniversitesi Kişilerarası İletişim bölümünde tamamladı. Yetişkin öğrenimi konusuna olan ilgisi nedeniyle, yüksek lisans öğrenimi sırasında “Kurumsal Şirketlerde Duygusal Zekanın Etkileri” üzerine tez çalışması yaptı. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından akredite edilmiş Coaches Training Institute koçluk eğitimi aldı ve sertifikasyon sürecini tamamladı. Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) ve Professional Certified Coach (PCC) unvanlarına sahip ICF üyesi profesyonel koçtur. Profesyonel iş hayatına HSBC Bank’ta başlayan Zeynep, aynı şirket bünyesinde Akademi Liderliği, Liderlik ve Kişisel Gelişim Eğitimleri Liderliği alanlarında farklı global ve yerel projeleri yönetti. İş Bankası’nın yazılım firması olan SoftTech İnsan Kaynakları Eğitim ve Geliştirme ekibinin sorumluluğunu üstlendi. Birçok orta ve üst düzey yönetici seçme yerleştirme, giriş seviyesi toplu işe alım, yönetici seçme ve değerlendirme projesinde yer aldı. Bireysel koçluk ve danışmanlık çalışmalarının yanı sıra 2015 yılından bu yana Elemental-Value şirketinde Kıdemli Danışman olarak görev almaktadır. Uzmanlık alanları; liderlik ve kişisel gelişim eğitimlerinin tasarlanması, yönetici adayı ve lider gelişim programlarının geliştirilmesi, yetkinlik ve kurumsal/kişisel değerler çalışmaları üzerinedir.
Koçluk Eğitim ve Deneyimi: 2015’ten beri aktif olarak koçluk yapmaktadır. Co-Active Koçluk Eğitim ve Sertifikasyon Programı’nı tamamlamış, Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) ve Professional Certified Coach (PCC) unvanlarına sahip ICF üyesi, 2000+ saat deneyimli profesyonel koçtur. Ayrıca ICF onaylı Mentor Koç olarak koçlara profesyonel gelişimleri için destek olmaktadır.
Değerlendirici Deneyimi: 2015 yılından beri kıdemli değerlendirici olarak birçok projede liderlik yapmıştır. Ayrıca geribildirim süreçlerini içerik tasarlama konusunda uzmanlaşmıştır.
Dr. Filiz Arslan Nizam PCC, Yönetici Koçu, Eğitmen
Verdiği Birebir Hizmetler: Yönetici Koçluğu, İlk 100 Gün Koçluğu, Koç gibi Liderlik Eğitimi
Dr. Filiz Arslan Nizam, liderlik gelişimi, yönetici koçluğu, mentorluk, değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamaları, kurumsal eğitim tasarımı ve çalışan gelişimi alanlarında deneyimli bir eğitmen, danışman ve PCC seviyesinde profesyonel koçtur. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumlarla yürüttüğü projelerde; çalışan ve yönetici gelişimini destekleyen eğitim, koçluk, mentorluk ve danışmanlık süreçlerinde görev almıştır. Yetkinlik gelişimi, yönetsel beceriler, iletişim, ilişki yönetimi, çalışan bağlılığı ve performans gelişimi alanlarında kurumların ihtiyaçlarına uygun gelişim çalışmaları yürütmektedir.
Akademik kariyerinde İstanbul Ticaret Üniversitesi ve Nişantaşı Üniversitesi başta olmak üzere farklı üniversitelerde marka stratejileri, marka iletişimi, müşteri ilişkileri yönetimi, pazarlama iletişimi, koçluk, mentorluk ve liderlik gelişimi alanlarında lisans ve yüksek lisans düzeyinde dersler vermiştir.
Eğitim ve gelişim çalışmalarında yalnızca bilgi aktarımına değil, katılımcıların kendi davranış kalıplarını fark etmelerine, öğrendiklerini iş ortamına taşımalarına ve daha etkili iletişim, iş birliği ve liderlik becerileri geliştirmelerine odaklanmaktadır. Nizam’ın çalışma yaklaşımı; kurumun ihtiyacını anlamak, katılımcı profilini doğru okumak, gelişim alanlarını netleştirmek ve koçluk bakış açısıyla uygulanabilir öğrenme deneyimleri tasarlamak üzerine kuruludur. Liderlik, iletişim, ilişki yönetimi, mentorluk, duygusal zeka, takım çalışması ve yönetici gelişimi alanlarında kurumlara özel eğitim ve gelişim çözümleri sunmaktadır.
Koçluk Eğitim ve Deneyimi: ICF tarafından akredite PCC seviyesinde profesyonel koç olan Nizam, ICF ve EMCC akreditasyonuna sahip TPCL İş Hayatı Koçluğu ve Mentörlüğü Sertifikasyon Programı’nı, ICF akredite TPCL İş Hayatı Koçluğu Sertifikasyon Programı’nı ve ICF akredite CTI Co-Active Koçluk Sertifikasyon Programı’nı tamamlamıştır. 2.500 saat üzerinde koçluk deneyimine sahiptir.
Değerlendirici Deneyimi: Kurumsal gelişim alanında değerlendirme merkezi, gelişim merkezi, 360 derece değerlendirme, kişilik envanteri geribildirimleri, çalışan koçluğu ve yönetici gelişimi projelerinde kıdemli danışman olarak yer almıştır. Farklı seviyelerdeki çalışanlar, orta kademe yöneticiler ve üst düzey yöneticilerle yürüttüğü çalışmalarda bireysel farkındalık, liderlik duruşu, ekip içi iletişim ve davranışsal gelişim alanlarına odaklanmaktadır.
