Liderler gelişmezse organizasyon da gelişmez

 
 

Çünkü organizasyonların aldığı kararların, kurduğu kültürün ve gösterdiği performansın önemli bir kısmı liderlerin davranışlarıyla şekillenir. Bu nedenle liderlik gelişimi, organizasyonun geleceğine yapılan en önemli yatırımlardan biridir.

 

Koçluk alışılan eğitim, kitap gibi gelişim araçlarından çok daha hızlı ve etkili sonuç verdiği için popülaritesi tüm dünyada ve Türkiye’de giderek arttı. ICF Küresel Koçluk Müşteri Çalışması’na göre koçluk alanlar aşağıda göreceğiniz birçok kritik alanda gözle görülür gelişim kaydetti. Yine aynı araştırmaya göre koçluk alanların yaklaşık %70’i ve kurumların %86’sı en azından ilk yatırımlarını geri aldıklarını ifade etti. Neredeyse beşte biri (%19) yatırımlarının 50 katı yatırım getirisi, %28’i yatırımın 10 ila 49 katı yatırım getirisi gördü. Ankete katılan kişilerin %99’u genel koçluk deneyiminden biraz ya da çok memnun olduklarını söyledi.

 
 

Artan Üretkenlik

Profesyonel koçluk kişinin potansiyelini en üst düzeye çıkarır ve dolayısıyla gizli üretkenlik kaynaklarının kilidini açar.

 

%70 iş performansında yükselme

%61 yönetim becerilerinde gelişme

%57 zaman yönetiminde iyileşme

%51 Takım çalışmasında verimlilik

Artan Olumluluk

Organizasyonel talepleri karşılamak için zor ortamlarda çalışanlarda kendine güveni oluşturmak kritik önem taşır.

 

%80 özgüvende gelişme

%72 iletişim becerilerinde gelişme

%67 iş/özel yaşam dengesinde gelişme

 
 

İhtiyacınıza uygun paket hangisi?

Koçluk Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

  • Kurumsal Koçluk, organizasyonların liderlerini ve yöneticilerini desteklemek amacıyla sunulan profesyonel koçluk hizmetidir. Amaç, bireysel gelişimin yanı sıra organizasyonel hedeflere katkı sağlayacak liderlik davranışlarını güçlendirmektir.

  • Yeni göreve atanan yöneticiler, liderlik gelişim programları, yüksek potansiyel çalışanlar, organizasyonel dönüşüm süreçleri ve kritik liderlik geçişleri en sık kullanılan alanlardır.

  • Her program kurumun hedefleri, yöneticinin ihtiyaçları ve koçluk hedefleri doğrultusunda birlikte tasarlanır.

  • Koçluk görüşmeleri gizlilik esasına (ICF etik İlkelerine) göre yürütülür. Kurum ile yalnızca sürecin genel ilerleyişi ve üzerinde uzlaşılan bilgiler paylaşılır; görüşme içerikleri gizli tutulur.

  • Eveti tüm koçluk programlarımız online olarak uygulanır.