Koç Seçerken…
Koçluk hizmeti almadan önce yapacağınız ön araştırma alacağınız hizmetin kalitesini belirler. Hangi koçla çalışacağınızı seçerken işinize yarayacağını düşündüğümüz birkaç ipucu vermek istedik:
Koçluk nedir araştırın: Koçluğun hedefinize ulaşmak için nasıl yarar sağlayacağına dair bir fikrinizin olması tüm sürecin başarısı açısından önemlidir. Koçluğun ne olup ne olmadığına dair web sitemizde ve Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) web sitesinde 2000’den fazla makaleye ulaşma şansınız bulunuyor.
Koçun eğitimi ve deneyimi: Çalışmayı düşüneceğiniz koçun özgeçmişinde hangi ekolden koçluk eğitimi aldığına ve bu ekolun uluslararası standartlarda akreditasyonu olup olmadığına dikkat etmenizi öneririz.
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) bu konuda dünyada önde gelen, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.
Ayrıca koçun hangi hedeflerle ilgili koçluk yapma konusunda deneyimli olduğu da önemlidir. Sizin odaklanmak istediğiniz konularla ilgili bir deneyimi var mı? Örneğin her yönetici koçu kariyer koçluğu konusuyla ilgili çalışmaz.
Amaç ve hedeflerinizi netleştirin: Bir koç ile çalışmaya başlamadan önce, hedeflerinizi belirlemeniz önemlidir. En azından “Koçluk süreci bittiğinde iyi gittiğini nasıl anlarım?” sorusu üzerinde düşünün. Nereye ulaşmak ve hangi konularla ilgili çalışmak istediğiniz ne kadar net olursa koç seçiminde hangi kriterlere ihtiyacınız olduğu o kadar netleşir.
En az üç koçla görüşün. Her koça tecrübesi, becerileri ve nitelikleri hakkında sorular sorun ve en az iki referans isteyin. Koçluk önemli bir ilişkidir, bu nedenle kendiniz ve seçtiğiniz koç arasında kişisel bir bağlantı arayın.
Koça sormanızı önerdiğimiz sorular:
Koçluk deneyiminiz nedir? (Koçluk yapılan kişi sayısı, koçluk süresi, ne tarz konularda koçluk yaptığı vs.)
Koçluk eğitiminiz nedir? (ICF onaylı bir eğitim programı, farklı koçluk eğitimi vb.)
Koçluk uzmanlığınız veya en sık çalıştığınız alanlar hangileridir?
En çok hangi tür kuruluşlarla çalışıyorsunuz? Ve hangi seviyelerde çalışıyorsunuz? (Yöneticiler, üst yönetim, orta yönetim vb.)
Sunacağınız değerlendirme türlerinin hangileriyle ilgili eğitim aldınız?
Koçluğunuza katkı sağladığını düşündüğünüz özelliğiniz ya da tecrübeniz nelerdir?
Koçluk ile ilgili felsefeniz nedir?
Koçluk süreci nasıl ilerlemektedir? (Seanslar nasıl ilerlemektedir, sıklığı…vs.)
Koçluk başarısı hikayelerinizden bazıları nelerdir? (Koçluk sonucu başarılı olmuş belirli müşteri örnekleri, değer kattığı koçluk seansları vs.)