Orta ve Üst Düzey Pozisyonlar İçin Mülakata Hazırlanmak

Mülakat sürecinde stresin ve ruh halinin yönetimi önemli. Mülakatı yapan, sizin şirket için önemli olan ‘o’ pozisyonda etkili olacağınızı anlattıklarınız kadar verdiğiniz enerji, işle ilgili motivasyonunuz ve belki de en önemlisi kendinize güveninizden anlamaya çalışır.

“Soruları mülakatçı sorar ona göre anlatırım” derseniz tuzağa düşersiniz. Bir kere deneyimli bir profesyonelsiniz, neyi anlatıp neyi anlatmayacağınızı da bilmeniz beklenir. Ya sizi anlatan çok önemli bir bilgiyi sormayıp geçerse ne yapacaksınız? Ki bu durum çok sık oluyor ne yazık ki. Yani iyi hazırlık, etkili planlama önemli. Şirketi ve pozisyonu gitmeden şöyle bir araştırmak iyi olur.

Mülakatı yönetmek: Mülakat tam anlamıyla bir ikna ve müzakere sanatıdır. Dolayısıyla söylenenler kadar söylenmeyenleri de anlayıp, farkedip ona göre görüşmeyi yönetmelisiniz.

Ruh halini yönetmek: Kendinizi ne kadar baskı altında tutarsanız o kadar olmayacak sözler ağzınızdan kaçıverir. Özellikle iş deneyimlerinizde aklınızı karıştıran, nasıl anlatacağınızı bilemediğiniz noktalar mülakatta bu konulara daha çok zaman ayırmaya başlarsınız. Örneğin bir de bakmışsınız 60 dakikalık mülakatın 15 dakikasında mevcut işinizden ayrılmak isteme nedenlerinizi anlatıyorsunuz. Tabii o zaman güçlü yönlerinize dikkat çekmektense stresli olduğunuz konuya dikkat çekmiş oluyorsunuz. Mülakat sonrasında başarılarınızla akılda kalmak yerine böyle akılda kalmak pek iyi fikir olmayabilir.

Mülakat öncesi hazırlık ve prova yapmak tüm bu konularda etkinizi artırır. Eğer ihtiyaç duyarsanız Mülakat Koçluğu hizmetimizle ilgili bilgi alabilirsiniz.