İş Ararken Özgüven

Şirketler yöneticilerden kararlı olmalarını, kararlarına ve kendi becerilerine güvenmelerini bekler. Yani yönetim pozisyonlarına kendine güveni tam olan profesyonelleri getirmeyi düşünürler. Yönetim kademesi arttıkça paralel olarak kendine güvenin artması beklenir.

“Kendine güven” ile ne demek istiyoruz? Kendisinin olumlu olumsuz yanlarının farkında olan, hangi yöne doğru gideceği konusunda net bir fikri olan.

İş arama döneminde birlikte çalıştığım üst düzey yöneticilerle mülakata hazırlık aşamasında

* Güçlü yönlerini hatırlamaları ve

* Deneyimlerinin gücünü fark etmeleri için sıklıkla çalışma yapıyoruz.

Neden derseniz iş arayış dönemi herkes için bir “değişim” dönemidir. Değişimler insanı korkutur, sorgulamaları beraberinde getirir. “Acaba nerede yanlış yaptım”lar başlar.

İçinizde özgüveninizi baltalayan bir kimliğiniz var (sizi sabote eden). Onun sözlerine kapılıp olmayacak noktalara takılırsanız iş arama döneminde performansınız oldukça düşer. Çünkü iş arama, en iyi tarafların ortaya çıkarılma zamanıdır. Gereksiz özeleştiri zamanı değil…

Mülakat öncesi tüm bu konularla ilgili hazırlıklı olmak isterseniz Mülakat Koçluğu hizmetimizle ilgili bilgi alabilirsiniz.