“Artık kurumsal hayatta çalışmak istemiyorum.”
Uzun yıllar bir kurumda çalışmış biri bunu söylediğinde ne kastettiğini anlamak kolay görünür. Oysa konuşma ilerledikçe bazen başka bir şey ortaya çıkar: Kişi kurumsal hayatın tamamından çok, bulunduğu şirketten, rolünden veya yıllardır sürdürdüğü çalışma temposundan uzaklaşmak istiyordur.
Bu ayrım önemli. Çünkü nereden çıkmak istediğinizi bilmek, neye doğru gitmek istediğinizi bildiğiniz anlamına gelmez.
Örneğin sürekli toplantılardan yorulmuş olabilirsiniz. Bağımsız çalıştığınızda zamanınızı daha rahat yöneteceğinizi düşünürsünüz. Fakat danışmanlık yapacaksanız müşteri bulmak, teklif hazırlamak, işleri teslim etmek ve tahsilatı takip etmek de çalışma gününüzün parçası olacaktır. Takviminiz üzerindeki söz hakkınız artabilir; aynı zamanda o takvimi doldurma sorumluluğu da size geçer.
Bunlar bağımsız çalışmamak için nedenler değil. Karar verirken özgürlük beklentisinin yanına işin günlük gerçeklerini de koymak için nedenler.
Aslında neyden ayrılmak istiyorsunuz?
“Kurumsal hayattan çıkmak istiyorum” düşüncesini biraz açmayı deneyin. Sizi yoran şey kurum içindeki karar alma biçimi mi? Yöneticinizle ilişkiniz mi? Artık ilginizi çekmeyen bir uzmanlık alanı mı? Geliriniz ile verdiğiniz emeğin karşılığı arasındaki fark mı? Yoksa her gün aynı tempoda çalışmayı sürdürmek istemiyor musunuz?
Yanıtınız, önünüzdeki seçenekleri değiştirebilir. Sorun bulunduğunuz kurumsa başka bir şirket anlamlı olabilir. Sorumluluklarınızın biçimiyse aynı kurumda farklı bir rolü araştırabilirsiniz. Gerçekten kendi işinizi kurmak istiyorsanız, nasıl müşteri bulacağınızı ve gelir belirsizliğini nasıl yöneteceğinizi ayrıca düşünmeniz gerekir.
Kararı yalnızca “kalmak mı, gitmek mi?” sorusuna sıkıştırdığınızda bu yolları gözden kaçırabilirsiniz.
Bir de şu soruyu sorun: “Bundan sonra nasıl çalışmak ve yaşamak istiyorum?”
Daha bağımsız kararlar almak isteyebilirsiniz. Daha az yönetim sorumluluğu, farklı türde işler veya zamanınızı başka türlü kullanmak isteyebilirsiniz. Bu beklentilerden hangilerinin sizin için belirleyici olduğunu görmek, seçenekleri karşılaştırmayı kolaylaştırır.
Kariyer koçluğu burada “kurumsal hayattan çıkın” ya da “kalın” cevabını vermez. Uzaklaşmak istediğiniz şeyleri, kurmak istediğiniz çalışma hayatından ayırmanıza; düşündüğünüz yolları hem cazip hem zor taraflarıyla incelemenize yardımcı olabilir.
Kurumsal hayattan ayrılmak sizin için doğru karar olabilir. Bulunduğunuz yerde çalışma biçiminizi değiştirmek de olabilir. Kararın sağlamlığı, yalnızca geride bırakacağınız şeyi değil, yöneldiğiniz hayatın nasıl işleyeceğini de görmenize bağlıdır.
F. Filiz Gündoğdu, PCC
Kariyerinizin bundan sonraki döneminde nasıl çalışmak istediğinizi, mevcut seçeneklerinizi ve olası kariyer yönlerini daha geniş bir perspektiften değerlendirmek için Üst Düzey Kariyer Koçluğu sayfamızı inceleyebilirsiniz.