Yeni Liderlik Rolünde İlk 100 Gün: “Hedefi Anlamak Sonuca Ulaşmanın Yarısıdır!”
Yeni bir liderlik rolünde herkes aynı hedefi konuşuyor olabilir; ancak başarıdan anladıkları farklı olabilir. İlk 100 gün, bu beklentileri anlamak, kendi varsayımlarınızı sınamak ve yarattığınız ilk etkiyi değerlendirmek için bir fırsattır.
Uzaktan Çalışan Ekipte Liderin İlk 100 Günü
Yeni bir şirkette liderlik rolüne getirildiniz. İlk iş gününüz yakınlaştıkça heyecan ve kaygınız artıyor. İş ortamında ilişki kurma, başlatma, güven oluşturma konusunda iyisiniz ama aynı çatı altında çalışırken… Uzaktan çalışırken yeni insanlara kendinizi nasıl tanıtacaksınız, nasıl bir ekip olmayı sağlayacaksınız?

